Як отримати компенсації при звільненні, якщо компанія вже не існує?

Я звільнилася з компанії за власним бажанням, але справа в тому що наша компанія змінювала назву і по закриттю старої усі писали за власним бажанням, я на той період була на лікарняному і коли приїхала компанія вже була перейменована, я писала заяву заднім числом, проте директором було сказано що ті хто підуть отримають компенсацію, коли заяву було написано я дізналася що деякі з нашої компанії пішли за угодою двох сторін і отримали компенсацію в розмірі двох окладів, я не отримала нічого, чи можу я довести що компанія мене обдурила?

Тетяна

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Тетяна. При припиненні трудового договору виплата всіх сум, належних працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник в день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розміри сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець зобов'язаний у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Першим кроком на шляху до відновлення ваших ущемлених трудових прав має стати позовну заяву про виплату компенсацій, яка подається у письмовій формі до районного суду за місцем знаходження відповідача по справі. Позовна заява повинна бути складена відповідно до вимог Цивільного - процесуального кодексу Російської Федерації.

Наші фахівці допоможуть вам з складанням необхідних процесуальних документів та представлять ваші інтереси в суді.