Відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та моральної шкоди

Мені 46 льон, я працюю, але з 16-того тижня вагітності, коли моє становище стало більш помітним, роботодавець став бути мною дуже незадоволеним. Особисто і через свого заступника часто при всіх колег і часто повторював своє невдоволення, ниськими моїм рейтингом, другм рейтинги не оговрівалісь. Нагадував, що сам подумає до кінця тижня що зі мною робити, то ще тиждень. Останній раз 2810., В п'ятницю викликав мен і колегу - ми з одного відділу і сказав, що дає нам місяць терміну на пошук нової роботи, так так він збирається продати свою компанію і ми му не потрібні. У ті ж дні змусив нас звільнити приміщення від наших зразків товару, а там воно не опалюється, що нам холодно і важко він з посмішкою сказав, що працювати треба. У підсумку я в п'ятницю зі страшними болями в спині і в низу живота була Швидкою допомогою доставлена в лікарню, з загрозою викидня на 19 тижні белеменносмі. Запалення і нервові пережіанія привели до втрати дитини. А мені 46 років, мої шанс народити ще дитину дуже невелік.Второй одружилося тільки в лютому цього року, ми хрітанская сім'я, довго йшла до такого життя. Хочу запитати: мій роботодавець - хот за що відповідає в цьому випадку? то я ево просила щоб він мене не гнобив, моє розлад то загроза життю моїй дитині. А він сказав, що йому продажу потрібні Буду вдячна Вашій компетентному відповіді, то я і писати і читати від розлади не можу

Відповідь юриста:

Привіт, в даному випадку, ви маєте право на відшкодування шкоди здоров'ю і моральної шкоди. Для цього вам необхідні свідки того, як роботодавець знаючи про ваше положення, сповістив вас про звільнення (яке незаконно) і змусив носити тяжкості. Якщо вам необхідна кваліфікована юридична допомога для того, щоб провести стягнення моральної шкоди і отримати компенсацію шкоди, заподіяної здоров'ю - звертайтеся в нашу компанію. Ви отримаєте вичерпну консультацію і подальше уявлення ваших інтересів як в суді, так і в досудових переговорах.