Примус роботодавцем співробітника до виплати недостачі

При проведенні інвентаризації в магазині, була виявлена недостача в розмірі 476000 руб, На даний момент на мені висить зобов'язання по виплаті боргу в розмірі 90000грн, При звільненні мені пригрозили, що якщо я не підпишу це зобов'язання мене звільнять за статтею і внесуть відповідний запис в трудову книжку, тим самим зіпсувавши її, і моє подальше працевлаштування на інше місце виявиться неможливим через цю запісі.Должна Чи я виплачувати цей борг? Чи можу заперечити це питання в суді і відмовитися виплачувати борг? При прийомі на роботу, як і всі співробітники я так само підписувала АКТ про загальну матеріальної ответственності.Уголовное справу за фактом недостачі також було збуджено в місті Електросталь.Помогіте ласка мені з вирішенням цієї проблеми, тому що сума в 90000 руб дуже велика і мені не по карману.На даний момент я виплачую по 100 руб, в рахунок боргу, так як юрист цієї компанії дала мені зрозуміти, що у них на руках підписану мною зобов'язання і якщо я не буду виплачувати вони заведуть кримінальну справу за фактом не виплати боргу по зобов'язанню. Дуже сподіваюся на Вашу допомогу
З Повагою Аїда!

Відповідь юриста:

Здравствуйте, для початку необхідно знати якого роду зобов'язання ви підписали. Наданої вами інформації недостатньо для кваліфікованого ради в ситуації, що склалася, ви можете записатися на консультацію до нашого юриста, який допоможе вам розібратися в ситуації, що склалася після ознайомлення з усіма документами, що мають безпосереднє відношення до справи.