Роботодавець змусив написати розписку про борг: що робити?

Шановні панове!
Чи можна отримати консультацію з наступного питання.

Суть проблеми.
Організація-Мед центр. (Маленький, в регіоні).
Робота в мінус.
Недостатній дохід (мало клієнтів),
формування заборгованості по зарплаті.
Порядку 120.000 руб. (За 4 місяці роботи)
Засновник і Виконавчий керівник на цей період - різні особи.
Виконавчий керівник - зарплати за 4 міся не отримував.

Заборгованість сформувалася по зарплаті сумісникам-лікарям.
Власник організації, без яких-небудь попередніх
обговорень стану речей з Виконавчим керівником в той момент,
, В одноосібному порядку (сімейна фірма - дружина і чоловік),
продає центр іншій юридичній особі.
Виконавчий керівник - "викидається на вулицю", без заяву на звільнення,
виплати зарплати і т, д.

Щоб компенсувати необхідність погашення сформувалася зарплатної
заборгованості - "переводить" витрати у вигляді боргової розписки на фіз особа,
Виконавчого керівника.
Гроші Засновник - під боргові розписки НЕ ДАВАВ, Виконавчий керівник -
грошей не отримував.
Боргова розписка (ім'я, дані паспорта, термін повернення боргу), пишеться під загрозою
фізичної розправи, без будь-яких свідків.


Як знайти правильне рішення і поведінку в даній ситуації?

Відповідь юриста:

Здравствуйте, для початку необхідно ознайомитися з текстом зазначеної вами розписки. Якщо в ній відсутній пункт про передачу грошових коштів, то даний документ може бути оскаржений у судовому порядку за "безгрошів'ю". Ви можете записатися на консультацію до нашого юриста, який допоможе вам розібратися в ситуації, що склалася після ознайомлення з усіма документами, що мають безпосереднє відношення до справи.