Як захистити авторські права, якщо трудовий договір вже розірваний?

роботодавець всіляко перешкоджав здійсненню моїх винахідницьких прав і сам не подавав заявки, оскільки до цих пір упевнений, що всі права (включаючи авторство) на мої винаходи належать йому. Це і факт використання він письмово підтверджує. Ставши пенсіонером, я отримала 2 патенти. але вимогу про укладання ліцензійних договорів здається мені недостатнім. вважаю, що порушувалися мої конституційні та трудові права, а критерій "призначення авторів"-взагалі дискримінація. чи правомірно пред'явити роботодавцю (колишньому) якийсь загальний позов на захист своїх майнових, але головне, неімуществеенних прав?

татьяна

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Тетяна. В даному випадку необхідно ознайомитися із змістом трудового договору, укладеного між вами та вашим роботодавцем. У тому випадку, якщо ви звернетеся за детальною консультацією з цього питання до нашого фахівця в галузі трудового права, не виключено, що якісь варіанти вирішення проблеми будуть знайдені і ваші права будуть відновлені.