Наклеп з боку громадянки про факт роботи на підприємстві

Хотів взяти на роботу в магазин продавця, прийшла по оголошенню гр.Ч.Прі собі мала ксерокопію першої сторінки паспорта, інших документів поки тимчасово немає з її слов.Попросіла поки тимчасово працювати, а документи принесе трохи пізніше (причина бонально) .Обьясніл людині, що без документів делов небудет.несколько днів приходила, дивилася, за роботою інших продавців, давав читати інструкції, але до роботи за прилавок не допускали, сиділа в торговому зале.Не скільки разів на поминав, їй що коли принесеш документи, але все шукала причини і відмовки, через пару днів набрид цей контроль.поставіл ультиматум збирайся і вали за документами, не принесеш більше не пріході.Слезно вмовляла оформити на роботу по ксерокопіі.отказал, вигнав. Тепер біда насела прокуратура, інспетор з праці, за її скаргою, нібито вона пропрацювала у мене і я їй не заплотіл вигнал.Прокуратура винесла опріделеніе по розгляд справи по адмін.нарушенію по ст.527ч1.Інспектор з праці уперся рогом, що я повинен її був оформіть.Пошлі загрози щодо застосування санкцій.

Відповідь юриста:

Привіт, в даному випадку, вирішити ситуацію можна в судовому порядку. Вам необхідно надати докази того, що дана громадянка не працювала у вас (наприклад, показання свідків). Другий стороні доведеться доводити протилежне. Наданої вами інформації недостатньо для кваліфікованого ради в ситуації, що склалася, ви можете записатися на консультацію до нашого юриста, який допоможе вам розібратися в ситуації, що склалася після ознайомлення з усіма документами, що мають безпосереднє відношення до справи.