Чи можна зобов'язати керівництво відкрити банківський рахунок для перерахування заробітної плати на нього?

Я працюю в УВС. Зароблену плату нам видають по старинці, в касі УВС. Я хотів, що б мою зарплату мені переводили на расчтний счт в Ощадбанк, але мені категорично в цьому відмовляють. Хоча у статті 136 Трудового кодексу РФ сказано: Заробітна плата виплачується працівникові, як правило, у місці виконання ним роботи або перераховується на вказаний працівником рахунок у банку на умовах, визначених колективним договором або трудовим договором.В контракті, умови виплати зарплати ніяк не обмовлялися! Свою відмову бухгалтерія мотивує тим, що вони не зобов'язані цього робити одному або декільком співробітникам, а більшість особового складу УВС мовляв не хоче отримувати гроші на банківську карту. Скажіть, чи правомірний така відмова? Спасибі.


Микола

Відповідь юриста:

Привіт, Микола. Загальним правилом видачі заробітної плати є якраз її виплата у місці виконання роботи через касу, і тільки за домовленістю роботодавець може переказувати гроші на розрахунковий рахунок працівника в банку. Договір банківського рахунку являє собою двосторонню угоду, і кожна зі сторін повинна вступити в зазначені відносини добровільно. Адже стаття 846 ГК РФ прямо вказує: « при укладанні договору банківського рахунку клієнтові або зазначеній ним особі відкривається рахунок у банку на умовах, погоджених сторонами». Таким чином, ви можете спробувати зібрати підписи колег і з ними звернутися до керівництва. Але зобов'язати керівництво до відкриття банківського рахунку ви не можете. сли у вас залишилися питання, наші юристи із задоволенням відповідять на них на консультації.