Як довести, що працівник звільнився за власним бажанням?

З Державної протипожежної служби МНС Росії був звільнений співробітник, за власним бажанням. У рапорті на звільнення він не вказав число з якого хоче звільнитися. За обопільною згодою сторін, співробітник був звільнений на наступний день після подачі рапорту. Цим співробітником пізніше було подано позов до суду про незаконне звільнення, тому його звільнили не через 2 тижні після подачі рапорту на звільнення. Суд постановив виплатити колишньому співробітнику грошове утримання за вимушений прогул, з 07.10.2010 р. по н /час, а також відновити на службі даного громадянина. Як правильно скласти і подати касаційну скаргу, довівши, що звільнення було законно?

Євген

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Євген. Правильне складання касації не допоможе вам добитися свого, для цього потрібні докази вашої домовленості з працівником про звільнення на наступний день, наприклад, показання свідків. До касаційної скарги застосовуються такі вимоги, дотримання яких обов'язково:
- Найменування суду, в який направляється скарга. Резолютивна частина судового рішення повинна містити вказівку на те, в який суд і протягом якого терміну можна оскаржити судове рішення;
- Найменування подає скаргу особи, а також його місце проживання або місце знаходження;
- Вказівка на оскаржуване судове рішення (найменування суду та дата ухвалення рішення);
- Доводи скарги та прохання особи, що подає скаргу;
- Перелік доданих документів.